Arbejd med udviklingsområder og styrk fællesskabet
Faciliteret samtale vandring:
- giver de ansatte større kendskab til og forståelse for hinanden
- giver de ansatte større selvindsigt
- styrker fællesskabet
- involverer de ansatte
- giver bedre samtaler med bidrag fra alle
Større bevidsthed om egne og kollegaernes ønsker og behov på arbejdspladsen, er vigtige skridt på vejen mod større arbejdsglæde, bedre trivsel og bedst mulig præstation og resultat.
“Faciliteret samtale vandring gør det legalt at tale om ting, der normalt ikke bliver talt om, og som har stor betydning for ledere og medarbejderes præstation og arbejdsglæde.”
Sådan foregår faciliteret samtale vandring
I går sammen to og to, og taler sammen ud fra en samtalemenu.
Samtalemenuen indeholder spørgsmål, der passer til det område vi på forhånd har aftalt at skulle tale om, f.eks. arbejdsglæde.
Inden vi starter samtale vandringen, introduceres alle til samtalemenuen og I lærer hvordan I taler sammen under “øvelserne”.
Undervejs sørger jeg for at der skiftes samtalepartner og støtter samtalen de steder, hvor der er behov.
Træd ud af hverdagens møder
Undgå det, som mange oplever til møder:
- Det er de samme personer der taler.
- Det er de samme ting, der bliver sagt.
- I kommer frem til nogenlunde de samme idéer og resultater.
Med faciliterede samtale vandring kommer alle til at byde ind og man får talt med kollegaer, som man ikke nødvendigvis plejer at tale med.
Velegnede emner og temaer
Der er mange temaer/områder, der er virkelig gode at tage med på en faciliteret samtale vandring.
Udviklingsområder for teamet og den enkelte
Trivsel, arbejdsglæde, selvledelse, sårbarhed, robusthed, balance og indre bæredygtighed er velegnede temaer.
Ny strategi eller organisering
Strategiudarbejdelse og indvolvering af de ansatte ved implementering af ny strategi eller organisering er også velegnet.
Et afbræk fra vores faglige dagligdag, som vi vil snakke om længe i virksomheden.
En fantastisk eftermiddagstur rundt i den smukke forårsskov med kollegaerne, hvor Marianne højnede den mentale skovoplevelse med særlige samtaleemner undervejs på turen.
Det er så afgjort et afbræk fra vores faglige dagligdag, som vi vil snakke om længe i virksomheden.
Derfor går vi i naturen på faciliteret samtale vandring
Forskningen har vist det, og jeg oplever det igen og igen – At gå i naturen gør vores samtaler bedre:
- Vi har lettere ved at koncentrere os om samtalen.
- Vi har lettere ved at have mere åbne og dybe samtaler.
- Hierarkier udviskes og der opstår en naturlig tillid imellem dem, vi går sammen med.
- Vi får lettere ved at være kreativ og finde løsninger.
- Og så har vi det rigtig godt både under og efter samtalen. Fysisk og mentalt.
Book faciliteret samtalevandring
Kontakt mig, hvis du vil booke en faciliteret samtale vandring, eller er interesseret i at høre mere.
Kontakt mig på:
50 49 51 18 eller mk@mariannekoepke.dk
Mød Marianne
Jeg hedder Marianne Køpke og er uddannet dataingeniør og har tidligere arbejdet som udvikler, projektleder og leder i IT-branchen.
I 2009 startede jeg min egen virksomhed, hvori jeg i dag arbejder som erhvervs- og livsmentor.
Jeg hjælper ledere og medarbejdere med:
- At skabe et bæredygtigt arbejdsliv.
- At skabe det gode fællesskab.
- At passe på sit mentale helbred.
- At skabe mental plads til bæredygtig omstilling.
- At integrere naturen i arbejdsdagen.
Jeg bruger konstant naturen, som den perfekte ramme for læring, udvikling, fællesskabelse samt genopbygning og forebyggelse af vores mentale helbred.
Jeg har igennem årene haft hundredvis af kunder med ud i naturen, på:
- Faciliterede vandringer med emner som psykologisk tryghed, arbejdsglæde, livsglæde, bedre møder.
- Inspirationsvandringer om naturlig trivsel mm.
- Sanselige vandringer, der gav indre ro og mental plads.
- Individuel sparrings- og afklaringsforløb.
- Fællesskabsvandringer og forskellige kurser afholdt i naturen.
Rold Skov er min baghave og mit professionelle mødelokale.
Du kan læse mere om mig og min baggrund her.