Opbygningen af det gode fællesskab på arbejdspladsen og i de enkelte teams kan ske, når medarbejderne gives rammerne til og muligheden for at være nærværende sammen. Der, hvor den enkelte medarbejder kan være sig selv, være oprigtig og ærlig.
På fællesskabsvandringer styrker I de ansattes relation til hinanden gennem:
- fællesoplevelser
- øget selvindsigt
- større kendskab til og forståelse for hinanden
Der er 2 typer fællesskabsvandringer:
- Faciliteret samtalevandring, hvor I arbejder med udviklingsområder for teamet/afdelingen/virksomheden f.eks. arbejdsglæde, samarbejde, sårbarhed
- Social fællesvandretur, hvor I får plejet fællesskabet og en mindeværdig fællesoplevelse sammen.
Faciliteret samtalevandring
Styrk fællesskabet, arbejd med udviklingsområder og involver medarbejderne.
Guidet social fællesvandretur
Plej fællesskabet med smukke naturoplevelser, forkælelse og tid til de gode samtaler med hinanden.
Bæredygtig arbejdsplads
Det gode fællesskab giver:
- bedre kommunikation og samarbejde imellem jeres medarbejdere
- øget medarbejderperformance
- større trivsel og medarbejdertilfredshed
Psykologisk tryghed og mening
“Vi føler os som en del af fællesskabet og har det godt i fællesskabet, når vi oplever at vi kan være den vi er og føler at vi bidrager.”
Derfor går vi i naturen
Vandring i naturlige omgivelser er med til at sætte rammerne for at vi kan være nærværende sammen:
- Når vi har kroppen med, får vores samtale sin oprindelse fra et andet sted.
- Vi har lettere ved at være oprigtig. Lettere ved at tale fra den vi er og det vi vil.
- Når vi går sammen opstår der en naturligt en større tillid imellem os.
- Omgivet af naturlige omgivelser føler vi os trygge.
- Vi kan bedre koncentrere os om samtalerne.