For ledere, HR folk og andre medarbejderansvarlige

De bedst performende medarbejdere er dem der trives, og som har både et godt arbejds- og privatliv.

Det er dog sådan at indimellem støder vi alle på problemer eller udfordringer, som fylder meget i vores liv. For meget!

Noget vi har brug for at få taget hånd om.

Jeg tilbyder individuelle ‘Indre forandringsforløb’, hvor vi arbejder med netop det, der hindrer dine medarbejdere i et godt og tilfredsstillende arbejds- og privatliv. Et professionelt personligt udviklingsforløb.

Du kan her på siden kort læse om forløbet, en længere beskrivelse finder du her.

Professionelt og overskueligt forløb

‘Indre forandringsforløb’ er et personligt udviklingsforløb, der gennemføres over et par måneder. Medarbejderen og jeg mødes 3 gange af ca. 2 timers varighed, med 2-3 ugers mellemrum. Derudover skal medarbejderen bruge 10-15 minutter dagligt på hjemmearbejde. Er der brug for hjælp undervejs, har medarbejderen mulighed for løbende at kontakte mig og få hjælp.

Skræddersyet til personligt behov

Det er en personlig forandringsproces, hvor medarbejderen arbejder med det, der er svært for netop ham eller hende.

Målsætning

Vi starter første session med at afklare problemstilling og sætte en målsætning. Det er formålet med forløbet at medarbejderen får indfriet sit mål.  Jeg kan naturligvis ikke garantere noget, det kan man aldrig med personlig udvikling. Jeg har dog endnu ikke haft en person, som ikke enten har indfriet sit mål eller har opnået væsentlige personlige ændringer. Se referencer.

Et forløb har ofte også en positivt afsmitning på personens omgivelser (f.eks mere overskud, mere positiv).

Det er et indre forandringsforløb, ikke et værktøjskursus

Det et individuelt forløb, hvor der tages hånd om årsagen til at man f.eks. stresser rundt. Det kan f.eks. dreje sig om at man ikke kan få sig selv til at sige nej til andre (både på arbejde og privat). I et sådant tilfælde arbejder vi med det, der hindrer medarbejderen i at kunne sige nej.

Det er altså et indre forandringsforløb, og ikke et forløb, hvor medarbejderen lærer diverse metoder/værktøjer til f.eks. at kunne sige nej. Det er en varig personlig ændring, så medarbejderen kan handle naturligt. I eksemplet her, kan sige nej naturligt, også i de pressede situationer.

Vandtætte skodder

Det siger næsten sig selv, men der er selvfølgelig fuld fortroligt. Alt hvad der blive talt om før, under og efter forløbet forbliver mellem mig og medarbejderen.

Gratis uforpligtende afklarende samtale

Det er vigtigt at kemien er i orden, og at medarbejderen ved hvad han/hun går ind til i et ’Indre forandringsforløb’. Derfor starter alle forløb med en telefonisk afklarende samtale. Samtalen er gratis, hvad enten medarbejderen beslutter sig for gå ind i et forløb eller ej. Læs om uforpligtende afklarende samtale.

Betaling

Betaling kan ske via online betaling (NemTilmeld), faktura eller EAN.
Betaling finder sted inden første session.

For pris, se under uforpligtende afklarende samtale.

Kom godt i gang

Husk har du spørgsmål til forløbet, eller kunne du tænke dig at tilbyde en eller flere af dine medarbejdere forløbet, så kontakt mig på 50 49 51 18 eller skrivtil@mariannekoepke.dk

Medarbejderen er selvfølgelig også meget velkommen til at kontakte mig direkte.